JAKARTA, literasikaltim.com – Komitmen kuat Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) dalam membangun budaya kerja yang sehat, dan mendukung karyawan membuahkan hasil gemilang.
Perusahaan telekomunikasi nasional ini, resmi meraih penghargaan Best Workplace 2025 kategori Large Enterprise, serta sertifikasi Great Place To Work 2025 dari lembaga independen Great Place To Work Institute.
Pengakuan ini menegaskan keberhasilan Indosat dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendorong kinerja tinggi, kolaboratif, serta memprioritaskan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.
Dalam proses penilaian, Indosat unggul dalam beberapa aspek utama, antara lain budaya apresiasi yang kuat, keterbukaan komunikasi antara pimpinan dan karyawan, serta pemanfaatan teknologi berbasis kecerdasan buatan (AI), untuk menyederhanakan proses bisnis, sehingga karyawan dapat lebih fokus pada pengembangan diri dan inovasi.
Dalam survei internal Great Place to Work, sebanyak 95% karyawan menyatakan bahwa Indosat adalah tempat terbaik untuk bekerja, jauh melampaui rata-rata global yang hanya mencapai 59%.
Hasil ini menjadi cerminan nyata, kekuatan budaya perusahaan yang dibangun secara konsisten.
Direktur dan Chief Human Resource Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni, menyampaikan rasa syukurnya atas pencapaian ini.
“Keberhasilan meraih sertifikat Great Place To Work dan penghargaan Best Workplace 2025, merupakan refleksi dari dedikasi serta kepercayaan karyawan terhadap budaya kerja yang kami kembangkan.
“Kami terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja produktif, dengan mendorong pemanfaatan teknologi sebagai akselerator inovasi,” ujarnya.
Lebih lanjut, Irsyad menjelaskan bahwa keberhasilan ini juga, menjadi bukti nyata komitmen Indosat dalam menghadirkan kesejahteraan holistik bagi seluruh karyawan.
Konsep kesejahteraan yang diterapkan mencakup lima aspek utama, yakni profesional, fisik, mental, sosial, dan spiritual.
Salah satu bentuk implementasi konkret yang paling diapresiasi oleh karyawan adalah, perhatian terhadap kesejahteraan profesional.
“Indosat berinvestasi besar dalam pengembangan karyawan, melalui program pelatihan kelas dunia, pembelajaran daring mandiri, serta peluang karier lintas negara melalui jaringan perusahaan di bawah Ooredoo Group,” kata Irsyad.
Indosat memandang penghargaan ini bukan hanya sebagai pencapaian semata, tetapi juga sebagai motivasi untuk terus memperkuat transformasi budaya kerja yang modern dan inklusif.
“Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang sehat akan memperkuat semangat dan kontribusi setiap individu, dalam mewujudkan tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia,” tutup Irsyad.
REDAKSI
